Il existe plusieurs styles de gestion d'employés:
Le style autoritaire, le style laisser-faire et le style démocratique
Pour rire un peu, écoutez cette petite vidéo très drôle, où Nancy, gestionnaire, nous raconte son style d'entreprise et les résultats...
http://www.youtube.com/watch?v=dKnUVnI8CoA
ou en anglais http://www.youtube.com/watch?v=AqwZVwmSfC4
Mais dans la réalité, ces gestionnaires pour qui la fin justifie les moyens, sont assez souvent d'avantages appréciés de leurs supérieurs.
Comment font-ils? Ils sont toujours aimables à l'intention de leurs maîtres et les servent en premier.
Mais ils sont toujours prompts à mordre les moutons.
Comme me disait une directrice : "J'en ai rien à faire des personnes. Pour moi ce qui compte, ce sont les résultats".
Charmant ! Vous ne trouvez pas?