tag:blogger.com,1999:blog-1911616704391220369.post6553364955630086325..comments2022-04-03T02:15:31.357-04:00Comments on Résolution de conflits: Harcèlement: faut-il dénoncer à l'organisation?Unknownnoreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-1911616704391220369.post-19865507453536277062010-11-30T04:45:16.416-05:002010-11-30T04:45:16.416-05:00En meme temps, on ne peut pas toujours rester sans...En meme temps, on ne peut pas toujours rester sans rien dire. Moi, je dis qu'il faut denoncer au contraire. Et tant pis pour les risques. On n'en meurt pas tout de meme. Et puis, il y a le prudhomme et les syndicats. Faut pas oublier ces organismes de pressions.<br />Peut-etre que vous les Canadiens, vous préférez rester profil bas. Peut-etre que avec vos patrons, c'est moins facile aussi dans un pays capitaliste. On travaille ou on se fait éjecter. <br />Chez nous, la mentalité est différente. Il faut se battre constemment pour la sauvegarde de ses intérêts. Et c'est ce qu'on fait en France.<br /><br />Bonjour de la France. Ricou.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1911616704391220369.post-71778893702166656362010-10-16T11:49:31.051-04:002010-10-16T11:49:31.051-04:00Ca sert à rien de dénoncer. Juste des problèmes en...Ca sert à rien de dénoncer. Juste des problèmes en plus. Meme les syndicat c'est problématique.Anonymousnoreply@blogger.com